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          休伦值在一个相互关联的世界中的位置,并希望反映这种价值,承认我们有责任向多元化和公平的就业和教育环境,承认每个人的固有价值和尊严而努力奋斗。我们鼓励从四个指定群体的合格成员,任何性取向的人,性别认同或性别表达应用。

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          Policies & Procedures Handbook
          Diversity & Equity
          hucfa
          可持续性

          本手册旨在为188BET体育的所有员工和教师提供大学,其治理,政策和程序以及预约的教师条件。

          人们希望这本手册将证明是有用的。尽管如此,所有的员工请注意,在任何特定时间的条款和影响大学政策或政府立法的条件是具有法律地位的唯一的规则和条例。任何意见,错误,或可能出现在手册疏漏不构成承担的权利或特权,这不符合有关正式文件中的条款相一致的基础。

          现行政策的任何新政策和修订应以电子转发到贾斯廷亨利,主任,人力资源。

          要求那些负责更新/修改其特定区域/部门的政策/部门的政策,以使用本手册中使用的电子格式来确保格式和风格的一致性。问题和修订日期需要包括在内。

          FULL LIST OF POLICIES & PROCEDURES AT HURON

          休伦在一个相互关联的世界中的位置,希望反映这种价值,承认我们的责任争取各种和公平的就业和教育环境,以认识到每个人的固有价值和尊严。

          休伦将寻求中的工作人员,教师和学生申明的多样性,并确保在休伦湖社区内所有的公平待遇。

          这些原则涉及到休伦湖,包括所有方面,包括但不限于机构的决策,招聘,雇用,薪酬公平和教育机会和就业机会。

          188BET体育学院教授会(hucfa)存在宣传会员的专业福祉和代表相对于他们的雇主,188BET体育他们的利益。

          HUCFA的活动包括但不限于通过谈判谈判其成员的薪金,福利和其他雇佣条款和条件。 hucfa还与大学教师(CAUT)的加拿大协会和安大略省教师协会联合会合作,为所有加拿大大学的教师,研究人员和图书馆员的利益而站立。

          凡持有在休伦教学任命资格在协会会员。结构和hucfa的决策过程在宪法设定。

          主要联系人 

          主席:尼尔·布鲁克斯,519.438.7224分机。 240, nbrooks@huron.uwo.ca

          VP /掌柜:尼娜·里德 - 马罗尼,519.438.7224分机。 358, nreidmar@huron.uwo.ca

          秘书:约翰vanderheide,519.438.7224分机。 607, jvande29@uwo.ca

          领导与我们的生活到一个更加可持续的校园承诺心脏手段。

          休伦刚完成其  废物审计。本次审计的外观在我们目前的废物管理做法,以大纲哪些动作或系统产生过度浪费 - 或地方,我们可以简单地做的更好。

          作为本审计流程的一部分,我们的团队成员应对减少浪费的策略。审计和报告触摸我们大学内部广泛的元素,以确定我们的学生,教师和员工正在制作多少浪费以及我们如何积极减轻这些做法。

          根据审计结果,我们已经创建了一个 减废工作计划。这个计划包括我们的社区休伦可以实现我们的校园定位为一个更可持续和环保意识的机构可操作的步骤。

          我们期待着与我们组织内各级的利益相关者合作,以确保我们承担责任,以支持下一代领导人的责任。

          如果您有关于审计或后续报告有任何疑问,请联络 德博拉·卢卡斯 dlucas4@uwo.ca.

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          员工 & 学院 Mental Wellness and 精神卫生资源

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          主要联系人

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